2019年河南省人力资源管理师考试已经结束，即将迎来2020年，人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试，所有地区同一级别的人力资源管理师考试科目相同。
 

　　2020年河南最新企业人力资源管理师规定通知：

　　2020年将取消越级考试资格，必须按照从低到高的顺序依次考试，否则不预受理。

　　河南2020年人力资源管理师考试科目具体如下：

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级;

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　人力资源管理师考试科目及时间安排：

职业名称	等级	考试时间
企业人力 资源管理师	4-2级	08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
	1级	08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

　　人力资源管理师考试具体考核方案：

职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值	权重
企 业 人 力 资 源 管 理 师	4-3级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	简答、计算、综合题等		纸笔作答	100	100%
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	简答、综合分析		纸笔作答	100	100%
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%
	1级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	综合题和   图表分析题		纸笔作答	100	100%
		综合评审	论文撰写		口头答辩	100	100%

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