2019年1月25日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布通知：从2019年起，中心将不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，那么人力资源管理师证书还有用吗?还有多少含金量?
 

　　人资资源管理师证书取消的影响：

　　1. 取消全国统一鉴定，意味着企业人力资源管理师证书在认定和重视层面已经发生了有不小的变化。
 

　　2. 虽然全国统一鉴定取消了，但并不意味着各省、直辖市内会被取消。
 

　　3. 各省市自行安排证书考核后，证书的难易程度、相互认定的规则尚不明朗。
 

　　4. 对于已有证书和今年参考的HR来说，此消息的影响应该不大，但2020年后的考试调整，还需等更详细的考试说明。
 

　　5. 取消各类证书认定，从2014年就已陆续开始，取消企业人力资源管理师全国统一认定也是顺应国际趋势。

　　人力资源管理师证书还有用吗?

　　1、虽然国家取消了人力资源管理师证的统一考试，并不代表人资证书不管用，只是变成了省级认定。
 

　　2、随着多年养成的习惯，虽然取消考试，但是各大企业还是认可人力资源管理师证的。
 

　　3、需要因人而异，建议那些缺乏实际人事工作经验或经验较少的、“半路出家”转行进入人事行业的、已经有跳槽事业单位、国营企业的HR们参与省级考试，给自己的简历增加一些分量。
 

　　4、参与人力资源管理是鉴定考试，可以很好的帮助新手HR搭建人力资源管理的知识体系，能快速、有效的掌握人力资源管理的理论知识。另外，对于那些事业单位、大型国营企业，证书对于晋升和职称评定都有着密切的关系，多拿一张证书，就是给自己多一个可能性。
 

　　以上就是从业多年的小编为大家分析的人力资源管理师已取消，证书的重要性和含金量。